Kündigungsschutz Anwalt Erding: So wehren Sie sich erfolgreich gegen eine Kündigung Inhaltsverzeichnis Gekündigt in Erding? So reagieren Sie richtig Die verschiedenen Kündigungsarten und ihre Rechtmäßigkeit Wichtige Fristen, die Sie im Landkreis Erding unbedingt einhalten müssen Die Kündigungsschutzklage – Der richtige Weg zum Arbeitsgericht München Abfindung statt Weiterbeschäftigung – Lohnt sich das in Erding?…
Arbeitszeugnis-Guide für Erdinger: Rechte, Formulierungen & Tipps Arbeitszeugnis-Guide für Erdinger: Rechte, Formulierungen & Tipps Inhaltsverzeichnis Einleitung: Warum Arbeitszeugnisse für Erdinger Arbeitnehmer so wichtig sind Die Rechtslage: Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Arten von Arbeitszeugnissen und ihre Bedeutung Die Geheimsprache in Arbeitszeugnissen entschlüsseln Noten und Bewertungssysteme verstehen Typische Fehler in Arbeitszeugnissen und wie Sie sich wehren können…
Krankmeldung per App: Was Erdinger Arbeitnehmer zur digitalen AU wissen sollten Inhaltsverzeichnis Einleitung: Die digitale AU-Bescheinigung in Erding So funktioniert die digitale Krankmeldung Vorteile der elektronischen AU für Erdinger Arbeitnehmer Rechtliche Pflichten trotz digitaler AU Typische Probleme und deren Lösungen Datenschutz bei der digitalen Krankmeldung Checkliste: So gehen Sie bei einer Krankschreibung vor Einleitung:…
Familie Müller aus Erding steht vor einer schwierigen Situation: Nach 12 Jahren erhält Herr Müller überraschend eine Kündigung von seinem Arbeitgeber, einem mittelständischen Unternehmen am Stadtrand. Die Begründung: wirtschaftliche Schwierigkeiten. Doch stimmt das wirklich? Und muss er die Kündigung einfach so hinnehmen? Mit diesen Fragen wandte sich Familie Müller an unsere Kanzlei in Erding. Was…
Einleitung Die Sprinter-Klausel ist ein oft übersehenes, aber äußerst wertvolles Instrument im Arbeitsrecht, besonders bei Aufhebungsverträgen. Sie bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine einzigartige Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse flexibel und vorteilhaft zu gestalten. In diesem umfassenden Beitrag erklären wir, was die Sprinter-Klausel ist, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für beide Seiten mit sich bringt. Was ist…
Yoga macht glücklich. Das gilt wohl insbesondere für eine Voll-Juristin, die rund acht Jahre in einem Yoga-Zentrum in Deutschland lebte und für ihre Tätigkeit nur ein Taschengeld in Höhe von ca 430,00 EUR bekam. Das BAG entschied, dass die Yoga-Juristin Arbeitnehmerin sei und sprach ihr den Mindestlohn zu. Sie habe Arbeitnehmerstatus, eine Ausnahme für Religionsgemeinschaften greife nicht, so das BAG.
Das Bundesarbeitsgericht entscheidet, dass Arbeitgeber in Annahmeverzug geraten können, wenn ihr Weiterbeschäftigungsangebot offensichtlich nicht ernst gemeint ist. Dieses Urteil betont die Bedeutung transparenter Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und kann finanzielle Folgen für widersprüchlich handelnde Arbeitgeber haben.
Ein Mann mit ’nicht flinken‘ Händen wird wegen seines Geschlechts abgelehnt – und das Landesarbeitsgericht Nürnberg urteilt: Entschädigung muss gezahlt werden. Ein aktuelles Beispiel dafür, wie wichtig geschlechtsneutrale Kriterien bei der Bewerberauswahl sind.